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Benno Ackermann
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Erfahrungswissen für kontinuierliche Organisationsentwicklung nutzen
02. November 2008 von Benno AckermannEine Person mit Schlüsselwissen (Experte oder Manager) verlässt das Unternehmen in drei Monaten. Und nun? Ein Mitarbeiterwechsel fördert die Schwächen im Umgang mit Wissen in einem Unternehmen sichtbar ans Licht: Wer hat das Erfahrungswissen des nun fehlenden Führungsverantwortlichen oder des fehlenden Experten? Die Credit Suisse hat eine Wissenstransfer-Methodik entwickelt, die auf der "Wissensstaffette" von Volkswagen Coaching basiert. [weiterlesen]
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Benno Ackermann ist Senior Knowledge Manager im Global Knowledge Management Competence Center der Credit Suisse.